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Zukunftscoaching
FÜR ORGANISATIONEN
IHRE MISSION IST ZU WICHTIG,
UM STEHEN ZU BLEIBEN
Die Welt verändert sich. Und Ihre Organisation?
Gesellschaftlicher Wandel, neue Technologien, veränderte Erwartungen und wirtschaftlicher Druck stellen soziale Organisationen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig eröffnen sie Chancen, Dinge neu zu denken, Potenziale zu entfalten und die eigene Wirkung zu stärken.
Welche dieser Zukunftsfragen beschäftigen Ihre Organisation gerade?
Strategie & Zukunftsfähigkeit
- Innovationsstau und fehlende Zukunftsvision
- Veränderte Zielgruppen und Bedürfnisse
- Veraltete Angebote und Konzepte
- Fehlende Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit
- Unklare Positionierung und fehlende Kooperationen
Menschen, Führung & Kultur
- Fachkräftemangel und Nachwuchssorgen
- Überlastung und fehlende Ressourcen
- Neue Erwartungen an Arbeit und Führung
- Überalterung und ungeklärte Nachfolge
- Veränderungswiderstände und fehlende Zusammenarbeit
Digitalisierung, KI & Effizienz
- Veraltete Technologien und digitale Rückstände
- Ungenutzte Potenziale von KI und Automatisierung
- Fehlende digitale Kompetenzen
- Ineffiziente Abläufe und hoher Verwaltungsaufwand
- Zu wenig Zeit für Innovation
Finanzierung & wirtschaftliche Stabilität
- Sinkende Spenden und Fördermittel
- Steigende Kosten und unsichere Finanzierung
- Abhängigkeit von einzelnen Geldgebern
- Fehlende neue Einnahmequellen
- Bürokratie und mangelnde Planungssicherheit
Sichtbarkeit, Kommunikation & Wirkung
- Geringe Bekanntheit und digitale Sichtbarkeit
- Veraltete Kommunikationswege
- Schwierigkeiten, Zielgruppen zu erreichen
- Fehlende Marketing- und Kommunikationsstrategie
- Gesellschaftliche Wirkung bleibt unsichtbar
Organisation & gesellschaftlicher Wandel
- Starre Strukturen und langsame Entscheidungen
- Fehlende Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
- Bürokratie und wachsende Anforderungen
- Gesellschaftliche und politische Veränderungen
- Fehlende Vernetzung und Zusammenarbeit
Genau dabei unterstütze ich Sie:
- Gemeinsam erörtern wir die wichtigsten Bereiche und finden die größten Hebel der Veränderung für Ihre Organisation.
- Wir schaffen Lust auf Veränderung und entwickeln die nächsten Schritte und passenden Strategien.
- Und wir sorgen dafür, dass Ihre Stärken, Ihre Angebote und Ihre Wirkung auch nach außen sichtbar werden.
„Meine Stärke liegt darin, neue Perspektiven zu eröffnen, Denkanstöße zu geben und gemeinsam mit Ihnen konkrete Ideen zu entwickeln."
Wir zünden gemeinsam
die nächste Entwicklungsstufe
Wer Zukunft gestalten will, braucht mehr als gute Ideen. Es braucht die Begeisterung, neue Wege zu gehen, ein klares Bild davon, wohin die Reise führen soll, und die Fähigkeit, diese Zukunft für andere sichtbar zu machen.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen, eine tragfähige Zukunftsstrategie zu entwickeln und Ihre Wirkung sichtbar zu machen.
3 Zündstufen – EINE Wirkung.
Zukunftscheck
Für Organisationen, die wissen möchten wo sie stehen und was für die Zukunft wichtig ist.
Typische Inhalte
- Trends erkennbar machen - Zukunfts-Check
- Zielgruppen, Umfeld und gesellschaftliche Entwicklungen verstehen
- Ehrliche Bestandsanalyse
- Traditionen, Werte und Werdegang würdigen
- Entwicklungsfelder & Potenziale identifizieren
- die wichtigsten Hebel für die Zukunft entdecken
- Mut und Offenheit für Veränderung bei Mitarbeitenden & Leitung entwickeln
- Priorisierte Entwicklungsfelder und nächste Schritte festlegen
Setting
- Auftakt-Veranstaltung in Präsenz [Empfehlung] oder online
- je nach Bedarf 1-2 Folgemeetings in Präsenz oder online
- Auswertungsgespräch mit Leitung oder Projekt-Team
Zukunftswerkstatt
Für Organisationen, die ein gemeinsames Zukunftsbild benötigen
Typische Inhalte
- Zukunftsvision entwickeln und visualisieren
- Chancen von Digitalisierung und KI entdecken
- Angebote an veränderte und neue Zielgruppen anpassen
- Strategien und Prioritäten schärfen
- neue Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten entdecken
- Wirkung, Effizienz und Entwicklungsmöglichkeiten prüfen
Setting
- Auftakt-Veranstaltung in Präsenz [Empfehlung] oder online
- je nach Bedarf 1-2 Folgemeetings in Präsenz oder online
- Auswertungsgespräch mit Leitung oder Projekt-Team
Sichtbarkeitsprogramm
Für Organisationen, die ihre Wirkung nach außen weiterentwickeln möchten
Typische Inhalte
- Analyse der digitalen Auffindbarkeit mit konkreten Handlungsempfehlungen
- Impulse für die Öffentlich-keitsarbeit und die Kommunikation mit den Stakeholdern
- Anregungen für den eigenen Social-Media-Auftritt
- Effizienter Einsatz von KI für die eigene Sichtbarkeit
- Analyse und Optimierung des Google Unternehmensprofils [siehe Zusatz-Angebot]
Setting
- Auftakt-Veranstaltung in Präsenz [Empfehlung] oder online
- je nach Bedarf 1-2 Folgemeetings in Präsenz oder online
- Auswertungsgespräch mit Leitung oder Projekt-Team
Mein Name ist Benjamin Becker und seit über 20 Jahren zählt es zu meiner Leidenschaft, Organisationen von innen heraus zu entwickeln und neue Perspektiven zu schaffen. Dabei entstanden bereits innovative Projekte und digitale Produkte (Websites, App, E-Learning, Plattformen, KI-Chatbot, Social Media uvm.), welche u.a. mit renommierten Auszeichnungen wie dem Deutschen Digital Award 2019 und weiteren Innovationspreisen prämiert wurden.
"Ich berate Veränderung nicht nur - ich habe sie selbst erlebt."
Ich kenne die Verantwortung für Mitarbeitende, Angebote und Finanzen. Ich weiß, wie anspruchsvoll es ist, zwischen dem Tagesgeschäft und der notwendigen Weiterentwicklung Raum für Zukunft zu schaffen. Und ich kenne die Frage, die dabei immer wieder auftaucht:
"Wie können wir Neues wagen, ohne das Wertvolle zu verlieren, das uns ausmacht?"
Genau hier setzt Zündstufe Zukunft an: Ich begleite soziale Organisationen dabei, ihre gewachsenen Stärken sichtbar zu machen, neue Perspektiven zu entwickeln und aus guten Ideen konkrete nächste Schritte werden zu lassen.
Pionierarbeit & Neuentwicklung·Organisationsentwicklung·Strategiearbeit & Projektentwicklung·Führung·Digitalisierung·Marketing & Öffentlichkeitsarbeit·Social Media·Netzwerkarbeit·Lokale SEO-Optimierung
Künstliche Intelligenz·Agile Arbeitsformen·New Work·Advertising·Fundraising
- Systemischer Coach
- Change Management
- Erlebnispädagoge
- Sozialtherapeut
- Kaufmann
- Social Entrepreneur
Und so beginnt die Zukunftsreise:
Sondern mit einem ersten Schritt.
Wir lernen uns kennen, schauen gemeinsam auf Ihre Organisation und finden heraus, wo die größten Chancen für Ihre Zukunft liegen.
30-minütiges Erstgespräch [kostenlos]
In einem ersten unverbindlichen Gespräch lernen wir uns kennen. Sie erzählen mir, wo Ihre Organisation aktuell steht, was Sie beschäftigt und wo Sie Veränderungsbedarf sehen.
60-Minuten-Zukunftscheck mit Impulsvortrag [kostenlos]
Wir nehmen uns eine Stunde Zeit für Ihre Zukunft. In einem kompakten Online-Workshop werfen wir einen ersten Blick auf Herausforderungen, Chancen und mögliche Hebel. Ziel ist es, neue Gedanken anzustoßen, Lust auf Zukunft zu machen und eine mögliche Zusammenarbeit auszuloten.
Bedarfe und Angebot zusammenbringen
Wenn wir gemeinsam weitergehen möchten, entwickeln wir aus Ihren tatsächlichen Bedarfen einen passenden Prozess. Keine Beratung von der Stange, sondern genau das, was Ihre Organisation jetzt braucht. Sie erhalten von mir ein transparentes, individuelles und faires Angebot (Non-Profit-Satz).
Und dann? Zünden wir gemeinsam die nächste Stufe
IHRE MISSION IST ZU WICHTIG,
UM STEHEN ZU BLEIBEN